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天府星空集团强化员工培训
2015-06-08 18:32:00点击：次
为大力实施“人才培养”战略，一直以来，天府星空集团注重理论与实践相结合，突出实用性人才培养。
公司大力营造求知之风，以培训工作开班仪式为载体，强化求知责任意识，领导语重深长的讲话，深入员工大脑，促进与员工求知的欲望，产生了“同频共振”效应，营造了踏实求学的浓厚氛围。
公司精心组织，抽调多名业务骨干作为授课教师，教师准备充分，紧密联系实际工作任务，设计实用性强的教学大纲和详细教案。在课堂上，授课教师传播业务知识的同时，解答学员日常所遇到的工作难题，形成台上、台下现场互动。同时，公司“亮出” 现场培训新招，点播与员工应用。公司将工作现场作为培训课堂，以实际工作任务为内容，以实际操作规范为准则，组织各部门与员工，引导教育员工认识工作现场为培训课堂，针对日常工作任务、常见故障等展开了实训。
另外，在每次培训后，公司还以闭卷考试为手段，检验与员工学习成效。加大考试工作纪律，注重试卷保密性，实行封闭式考试管理，实现了公正、公平考试。
公司大力营造求知之风，以培训工作开班仪式为载体，强化求知责任意识，领导语重深长的讲话，深入员工大脑，促进与员工求知的欲望，产生了“同频共振”效应，营造了踏实求学的浓厚氛围。
公司精心组织，抽调多名业务骨干作为授课教师，教师准备充分，紧密联系实际工作任务，设计实用性强的教学大纲和详细教案。在课堂上，授课教师传播业务知识的同时，解答学员日常所遇到的工作难题，形成台上、台下现场互动。同时，公司“亮出” 现场培训新招，点播与员工应用。公司将工作现场作为培训课堂，以实际工作任务为内容，以实际操作规范为准则，组织各部门与员工，引导教育员工认识工作现场为培训课堂，针对日常工作任务、常见故障等展开了实训。
另外，在每次培训后，公司还以闭卷考试为手段，检验与员工学习成效。加大考试工作纪律，注重试卷保密性，实行封闭式考试管理，实现了公正、公平考试。
